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情シス部門のための業務効率化支援サービス「情シスナビ」のサービスを開始いたしました

Thu, 02 Apr 2026 11:59:57 +0900

◆背景

近年、ビジネスの加速化やIT人材の不足により、企業におけるDXの推進が急務となっています。
しかし、多くの企業の情シス部門では、以下のような課題を抱えているのが現状です。

・PCトラブルや問い合わせ対応が多すぎて、本来取り組むべきコア業務（戦略的なIT活用など）に手が回らない
・システム障害やセキュリティインシデントへの即時対応が難しい
・業務内容が把握できておらず、属人化が進んでいるため、課題の特定すら困難である

このような悩みを解決し、情シス部門の業務を円滑にするために誕生したのが、運用の整理から
アウトソーシングまでをトータルでサポートする「情シスナビ」です。

◆サービスの特徴

情シスナビでは、煩わしいシステム運用や問い合わせ対応などの「ノンコア業務」を整理・委託することで、
コア業務の生産性向上を実現します。

１．運用整理サービス：現行業務のヒアリングと調査を行い、課題分析から改善案の提示まで実施します
２．ヘルプデスクサービス：OAシステムに関する問い合わせ対応、アカウント・デバイス管理、キッティングなどを代行します
３．インフラ運用サービス：サーバーやネットワークの定常業務、セキュリティパッチの適用、障害対応などを幅広くカバーします

◆サービス利用のメリット

・コア業務への集中
　業務負荷が大幅に軽減され、DX推進などの重要なプロジェクトに時間を割けるようになります
（導入後にDX推進が3.5倍になった事例もあります）

・コスト削減と最適化
　業務整理によって無駄を省き、効率的な運用体制を構築することでコスト削減が可能です

・属人化の解消
　業務の見える化とナレッジ管理により、特定の担当者に依存しない体制を実現します

・サポート品質の向上
　迅速な一次対応により、社内ユーザーの満足度が向上し、感謝の声が増える好循環を生み出します

◆サービス概要

・対象者：業務過多に悩む情シス部門、DX推進に力を入れたい企業様
・運用整理の期間：通常1～3ヵ月を目安に実施（環境により変動）
・対応時間：原則として平日 9:00～17:30（時間外対応は別途相談）
・提供形態：基本はリモート対応ですが、個別見積にてオンサイト対応も可能です

◆問い合わせ先

情シスナビのサービス内容や導入について詳しく知りたい方、運用業務の整理・アウトソーシングの
ご相談をご希望の方は、以下のURLよりお問い合わせください。
現状の課題把握やサービス検討に役立つ「サービス紹介資料」もこちらからダウンロードいただけます。

情シス部門のための業務効率化支援「情シスナビ」
https://www.sun-m.co.jp/service/helpdesk/

受付時間：平日 9:00～17:30
電話番号：03-5847-8356
Mail　　：ml-helpdesk@sun-m.co.jp

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定のお知らせ

Thu, 19 Mar 2026 15:12:08 +0900

当社は、この度、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、大規模法人部門に認定されましたことをここにご報告いたします。

当社は、従業員の健康管理を経営戦略の一環として位置付け、ストレスチェックと連動した人事面談や全社員を対象とした講習会の実施など、従業員の心身の健康向上に努めてまいりました。今回の認定は、こうした取り組みが評価された結果であり、従業員の活力向上と企業の持続的成長に寄与することを目指す当社の姿勢が社会的にも認められた証と自負しております。今後も、健康経営のさらなる推進に努め、従業員はもちろん、取引先および社会全体からの信頼獲得を目指し、より一層の取り組みを実施してまいります。

三幸エステート株式会社「先進オフィス事例」に当社事例が掲載されました

Thu, 05 Mar 2026 16:24:03 +0900

このたび、三幸エステート株式会社のWebサイト「先進オフィス事例」に、当社の取り組み事例が掲載されましたのでお知らせいたします。

掲載記事では、「自然と来たくなるオフィス」をコンセプトに、社員が目的や気分に合わせて働く場所を選べる空間設計や、コミュニケーションが生まれやすい動線・居場所づくりなどの工夫を通じて、出社率の大幅な向上を実現した取り組みをご紹介いただいています。

当社は今後も、働きやすさと生産性の両立を目指し、社員の自律性と協働を促す職場環境づくりを継続的に推進してまいります。

▼掲載ページ（三幸エステート株式会社「先進オフィス事例」）

https://www.sanko-e.co.jp/case/sun-m/

AWS株式会社との資本関係解消および包括的業務提携への移行について

Mon, 12 Jan 2026 09:00:00 +0900

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当社はAWS株式会社（本社：富山県富山市、代表取締役：中田大五郎／坂田祐一郎）との資本関係を解消することを決定いたしましたので、ここにお知らせ申し上げます。

これまで両社は、資本関係を基盤としたグループ体制のもと、経営資源の共有や事業連携を通じて、相互の成長と企業価値の向上に取り組んでまいりました。
この協業により培われた信頼関係や知見は、現在の両社の事業基盤を支える重要な要素となっております。

一方で、当社の事業承継を契機として、今後の事業環境の変化や中長期的な成長戦略を総合的に検討した結果、資本関係を前提とした協業形態から、より機動的かつ戦略的な連携へ移行することが、双方にとって資本効率および経営の柔軟性を高める最適な選択であるとの結論に至りました。
これに伴い、資本関係は解消いたしますが、両社の協力関係を後退させるものではありません。

今後は「包括的業務提携」という枠組みのもと、事業目標や戦略テーマを共有しながら、各社の強みや専門性を最大限に活かした連携を推進してまいります。
これにより、資本に依存しない対等なパートナーシップを構築し、より実効性の高い協業を通じて、継続的な価値創出を図ってまいります。

当社は本件を、将来の成長に向けた経営基盤の最適化および戦略的選択の一環と位置づけており、AWS株式会社とともに、長期的な視点での互助関係の深化と新たな可能性の創出を目指してまいります。

今後とも、関係各位の皆さまにおかれましては、変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

【2025年】年末年始休業のお知らせ

Fri, 19 Dec 2025 15:00:00 +0900

当社では下記の期間、年末年始の休業とさせていただきます。

休業期間：2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）

2026年1月5日（月）からは通常通り営業いたします。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。

本年中のご愛顧に心より感謝申し上げますとともに、来年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。

パートナー様感謝祭を実施しました

Thu, 04 Dec 2025 16:00:00 +0900

弊社イベントにて、元プロサッカー選手の澤穂希さんとフリーアナウンサーの日々野真理さんのトークショーを開催しました！
長年の親交があるお二人のコンビで和やかな雰囲気の中、世界一を成し遂げた姿勢、自己を高める取り組みとモチベーションの維持、リーダーとしてのやりがいと後進育成の在り方を語っていただきました。
コミュニケーションのこだわりは、チームビルディングと信頼関係の構築にあり、ひとりひとりの役割が大きな力になる！とのこと。
イベントの最後に開催したじゃんけん大会では、じゃんけんに自信のある澤さんに勝利した幸運な皆様へ、手渡しで直筆サイン入り書籍をプレゼントいただきました。
多くの参加者から「業務にも通じる学びがあった」「刺激を受けた」との声が寄せられました。

本社移転のお知らせ

Wed, 24 Sep 2025 08:00:00 +0900

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
このたび弊社は業務拡大と働きやすい環境整備を目的に、本社を下記の通り移転いたしましたのでお知らせ申し上げます。

◆新本社での業務開始日
2025年9月24日（水）

◆新住所
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F
（電話番号・FAX番号は変更ございません）

今後もより一層皆様のお力になれるよう努めてまいります。
引き続きのご支援を賜りますようお願い申し上げます。

健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定のお知らせ

Mon, 24 Mar 2025 08:41:24 +0900

当社は、従業員の健康管理を経営戦略の一環として位置付け、定期健康診断やストレスチェックの実施など、従業員の心身の健康向上に努めてまいりました。今回の認定は、こうした取り組みが評価された結果であり、従業員の活力向上と企業の持続的成長に寄与することを目指す当社の姿勢が社会的にも認められた証と自負しております。

今後も、健康経営のさらなる推進に努め、従業員はもちろん、取引先および社会全体からの信頼獲得を目指し、より一層の取り組みを実施してまいります。

代表取締役社長交代のお知らせ

Fri, 12 Apr 2024 08:58:16 +0900

このたび、令和6年4月1日付けで、本庄諭が代表取締役社長に就任致しました。

新体制の下、ますます社業の発展に専心努力いたす所存でございますので、今後とも、ご支援ご鞭撻を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長　　　　　　本庄諭
取締役　　　　　　　　　　橋本晶子
取締役　　　　　　　　　　長谷川敏郎（新任）
執行役員　　　　　　　　　仁藤浩憲
執行役員　　　　　　　　　樋口隆徳
執行役員　　　　　　　　　林亨（新任）
執行役員　　　　　　　　　渡部真吾（新任）

なお　代表取締役会長　箕田美也　取締役社長　林田栄一はその任を遂げ時を同じく退任いたしましたので、併せてご報告申し上げます。

在任中に賜りましたご厚情に厚く御礼申し上げます。

経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました

Wed, 13 Mar 2024 13:24:57 +0900

　当社は2024年3月1日をもちまして、経済産業省が策定した「DX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度」に基づき、「DX 認定事業者」として認定を受けましたことをお知らせいたします。

以上

産業交流展2023出展のお知らせ【2023年11月】

Tue, 24 Oct 2023 17:00:00 +0900

サン・エム・システム株式会社は、東京ビッグサイトにて2023年11月20日（月）～22日（水）の3日間にわたり開催される「産業交流展2023」及び、2023年11月6日（月）～29日（水）に開催される「産業交流展2023オンライン展」に出展いたします。

産業交流展2023とは

個性豊かな中小企業・スタートアップ600社以上が出展し、優れたサービスや技術を展示します。販路拡大、企業間連携の実現、情報収集・交換などのビジネスチャンスを提供することを目的としています。幅広い業種との出会いや商談をご期待いただける展示会です。皆さまのご来場をお待ちしております！

展示会詳細

【リアル展】

日程: 2023年11月20日（月）～22日（水）
場所: 東京ビッグサイト西展示棟　会場へのアクセスはこちら
ブース番号: D-27　会場のマップはこちら

【オンライン展】

日程: 2023年11月6日（月）～29日（水）
場所: 公式Webサイト

出展内容

デジタルで企業の組織変革を加速！！
以下の３点をテーマに、各企業様が持つＤＸ人財の課題にアプローチしてまいります。

DX人材トレーニングでDX実現に必要な人材の育成・リスキリングをサポート
デジタル人材育成の見える化で社員の自律的な育成を促進
従業員のエンゲージメント向上で企業を活性化

当日は、弊社のエキスパートがお待ちしております。
ツールのデモンストレーションやデジタル化全般についてのお悩みをお受けいたします。
是非お立ち寄りいただければ幸いです。

お申し込みのご案内

来場する際は事前申し込みが必要となります。
　　こちらよりお申し込みください。

マージン率等の情報提供について（令和4年度事業報告分）　2023年6月1日現在

Tue, 18 Jul 2023 12:59:07 +0900

令和5年6月1日付派遣労働者数

本社：２３人　大阪支店：１８人

令和4年度　派遣先事業所数（実数）

本社：１４件　大阪支店：１６件

令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）マージン率

本社：４６．６％　大阪支店：４１．０％

令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）労働者派遣に関する料金の額の平均額

本社：３９，７１２円　大阪支店：３３，３０５円

令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）労働者の賃金の額の平均額

本社：２１，２１０円　大阪支店：１９，６５９円

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を

　■締結している

　　➢当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲

　　　派遣先で以下の業務に従事する全社員

　　　・システム設計技術者

　　　・ソフトウェア開発技術者

　　　・その他の情報処理技術者等

　　　・その他の事務用機器操作

　　➢当該労使協定の有効期間の終期：令和6年3月31日　

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練種別	対象者となる派遣労働者雇入時・派遣中・待機中など	訓練方法 OJT・OFF-JT	訓練費用負担額無償・有償	賃金支給有給・無給
ビジネスマナー、ICT教育	雇入時	OFF-JT	無償	有給
情報セキュリティ教育	派遣中・待機中	OFF-JT	無償	有給
個人情報保護教育	派遣中・待機中	OFF-JT	無償	有給
ビジネススキル研修	派遣中・待機中	OFF-JT	無償	有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

相談窓口：人事総務課　大口道子　電話：03-5847-8356

福利厚生

福利厚生その他の賃金以外の待遇について、正社員と同一とする

事業所名　サン・エム・システム株式会社　本社

許可番号　派13-301520

事業所名　サン・エム・システム株式会社　大阪支店

許可番号　派13-301520

ITスキルアセスメントツール「G-COMPATH」とエンゲージメントサーベイツール「Inc-Resu」がIT導入補助金2023対象のITツールに認定されました

Wed, 12 Jul 2023 13:25:08 +0900

サン・エム・システム株式会社は、IT導入支援事業者として、中小企業・小規模事業者のITツール導入と、IT導入補助金2023の申請支援を行っています。

この度、当社が提供する「G-COMPATH(ジーコンパス)」と「Inc-Resu(インクリス)」が、経済産業省が推進する「IT導入補助金2023」（https://www.it-hojo.jp/）においてITツールとして認定されました。

G-COMPATHは、i コンピテンシディクショナリ(iCD)を活用したITスキルアセスメントツールです。必要なIT人材を高い解像度で表現し、自身の成長や部下指導を効果的/効率的に行えるようになります。一方、Inc-Resuは、社員一人ひとりの日々の充実度をデータ化し、その結果を分析・フィードバックすることで従業員エンゲージメントの向上を支援するツールです。従業員エンゲージメントの向上により、生産性の向上が期待できます。当社は、これらのツールを活用し、企業成長のためのIT導入を支援して参ります。

【i コンピテンシディクショナリ(iCD)について】
組織においてITを利活用するビジネスに求められる業務（タスク）と、それを支えるIT人材の能力や素養（スキル）を「タスクディクショナリ」、「スキルディクショナリ」として体系化したもので、組織は経営戦略などの目的に応じた人材育成に利用することができます。
詳しくは一般社団法人 iCD協会のホームページをご覧ください。

【IT導入補助金/IT導入支援事業者について】
IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助し、業務効率化・売上向上を図ることを目的とした、経済産業省にて推進されている補助金です。

サン・エム・システム株式会社は、中小企業・小規模事業者へのITツール導入支援や申請手続き、導入後のサポート等を行うことで、ITツールによる業務の効率化を支援いたします。

IT導入補助金公式サイト：https://www.it-hojo.jp/

その他システム全般に関するお困りごとの相談についての無料相談も随時おこなっております。
お気軽にお問合せください。

iCD活用企業認証Gold★の認証をいただきました

Thu, 25 May 2023 12:57:36 +0900

この度、サン・エム・システム株式会社は一般社団法人iCD協会（以下、iCDA）から、iコンピテンシディクショナリ（以下、iCD）の活用に関する高い評価を受け、iCD活用企業認証Gold★の認証をいただきました。この認証は、iCDAが定める基準に基づき、iCDを自社の人材育成や業務改善に効果的に導入している企業に対して与えられるものです。

弊社は、2019年からiCDを活用し始め、社員のスキルやタスクを可視化し、個々人のキャリアパスや目標設定を支援してきました。
また、弊社独自のiCD活用システム(G-COMPATH)を開発し、社内外に提供しています。
これらの取り組みは、iCDAから高く評価されたものと思います。

5/24にサン・エム・システム株式会社本社で記念盾の授与式が行われました。
式典には、iCDA理事の遠藤修氏や木田徳彦氏などが出席されました。

**授与式では、記念盾とともに記念写真も撮影されました。**

弊社は今後もiCDを活用し続け、IT時代に求められる人材育成と業務改善に努めてまいります。

また、iCDAと連携し、iCDの普及と発展に貢献してまいります。

詳しくは一般社団法人 iCD協会のホームページをご覧ください。

https://www.sun-m.co.jp/service/g-compath/

新型コロナウイルス感染症対策における当社の対応について

Mon, 27 Mar 2023 18:10:10 +0900

サン・エム・システムグループでは、新型コロナウイルス感染症の拡大にあたり、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保および事業の継続のため、日々変化する状況に応じた対応を実施しておりました。

2023年3月13日より、政府の基本的対処方針変更に伴い、サン・エム・システムグループにつきましては、下記の通りといたしますので、お知らせいたします。

従業員につきましては、3月13日以降マスク着用は「各個人の判断」とさせていただきます。
ご来社されるお客様につきましても、お客様個人または所属する企業様の判断に委ねることといたします。
会議室のアクリルパネルは5月8日以降撤去させていただきます。

当社は今後も、新型コロナウイルス感染症および季節性インフルエンザ等も含めた感染症全般を予防する為、基本的な感染防止対策を実施してまいります。何卒ご理解ご協力のほど、宜しくお願い申し上げます。