個人成長目標を設定する
各役割に紐づくタスクをもとに、具体的な個人目標を設定できます。
目標タスクレベルを設定することで、達成時に想定される役割レベルが自動で算出され、成長イメージを可視化できます。
メニューバーの「目標管理」にホバーし、リストの「個人成長目標」を押下します。
個人成長目標画面が表示されます。
右上の「＋目標」ボタンを押下します。
表示されたダイアログから、目標に設定する役割を選択します。
所属組織の組織目標に設定されている場合、オススメとして表示されます。
役割を選択し、「選択」ボタンを押下します。
選択した役割の役割目標設定ダイアログが表示されます。
必要に応じて、目標役割レベルを変更します。
完了したら、「追加」ボタンを押下します。
目標とする役割が追加され、役割に紐づいたタスクの一覧が表示されます。
タスクの初期値は現在のタスクレベルです。
タスクの目標値を設定すると、達成時に想定される役割レベルがシミュレーションレベルとして自動算出されます。
目標役割レベルに到達するために、どのタスクをどのレベルまで成長する必要があるか、シミュレーションしながら目標値を設定できます。
フィルターを利用し、「目標」「ラベル」「現在の回答レベル」によって絞り込みを行うことができます。
「コード表示」にチェックを入れることで、項目コードが表示されます。
今回変更した内容を取り消したい場合は「変更取消」ボタンを押下します。
確認ダイアログの「取消」を押下することで、前回保存時の目標値に戻すことができます。
目標値の設定が完了したら、「保存」ボタンを押下します。
設定内容が保存されます。
